LUGANO – UDC e Partito Comunista insieme. Già solo questa potrebbe essere la notizia, ma in realtà i due gruppi politici hanno depositato un’interrogazione congiunta, firmata da Raide Bassi e Tiziano Galeazzi per l’UDC e da  Edoardo Cappelletti e Demis Fumasoli per il PC (Gruppo PS), che chiede nuovi lumi sulla politica del personale della città dall'inequivocabile titolo “Sacrifici per la popolazione ma a Lugano si spende come se fossimo a ‘Paperopoli’”.

Raide Bassi e Tiziano Galeazzi per l’UDC e da  Edoardo Cappelletti e Demis Fumasoli per il PC (Gruppo PS)

“Il susseguirsi di notizie sui media e interviste rilasciate da alcuni Municipali – si legge nel comunicato – nelle ultime settimane in merito alle assunzioni fatte senza concorso, vedi il caso della Responsabile comunicazione prima e del Direttore canadese degli eventi al LAC poi, così come le poco comprensibili modalità d'assunzione palesatesi la scorsa legislatura, si parla di centinaia di persone assunte, senza nemmeno un ruolo ben preciso, per cui diventa perlomeno lecito pensare a una forma di clientelismo partitocratico,  hanno suscitato non poche perplessità tra la popolazione come pure tra alcuni Consiglieri Comunali”. 

Alla luce di questi fatti gli interroganti si chiedono se questo modo di agire non sia frutto di  un voler “bypassare” il blocco del personale in vigore ed inserire queste posizioni nell’organigramma senza passare da un concorso pubblico, evitando cosi ostacoli e discussioni ulteriori. “Incredibile pure la notizia di un mandato di ca. CHF 50'000.--  per un piano di comunicazione del museo delle culture alla società Capitale Cultura International Sagl senza dichiararne un preciso scopo e mandato. Tra gli interroganti non c'è interesse ad affossare la cultura, ma si ritiene che questa debba essere organizzata in modo che sia fruibile alla popolazione e connessa al turismo, non certo come presunta camera di compensazione d’interessi che derivano da tutt'altre questioni” aggiungono gli interroganti. 

UDC e PC chiedono pertanto che venga fatta una radiografia dettagliata sulla strutturazione del corpo dei dipendenti della Città e, rivolgendosi al Municipio, pongono le seguenti domande: 

1. Il Lodevole Municipio è in grado di fornire il numero totale dei suoi impiegati (persone fisiche e non unità) dal  personale a ore agli alti dirigenti suddivisi per ogni Dicastero?

2. Quanti funzionari comunali percepiscono uno stipendio compreso tra CHF 130'000.-- e CHF 200’000.--  e come sono suddivisi numericamente e percentualmente tra i Dicasteri?

3. Quanti alti funzionari comunali percepiscono uno stipendio superiore a CHF 200’000.-- e come sono suddivisi numericamente e percentualmente nei Dicasteri?

4. Entro quale fascia di categoria di stipendio (regl stipendi comunale) rientra la Responsabile della comunicazione assunta senza concorso?

5. Entro quale fascia di categoria rientra il Direttore canadese degli eventi LAC assunto senza concorso? Godrebbe anche di extra benefit non necessariamente monetari?

6. Si chiede al Municipio se  il nuovo Direttore per il LAC sia già in possesso di un permesso di lavoro e da quando, viste le modalità d’assunzione e visto che secondo la legge sugli stranieri prima andrebbe cercato un candidato (profilo) in Patria e poi all’estero (UE). Solo dopo in Paesi terzi.

7. Vorrebbe spiegare il Municipio, la dinamica del mandato alla ditta Capitale Cultura International Sagl  costituita il 6.12.13  (FUSC 240) e deliberato il credito a gennaio 2014?
Con quali scopi,  quali obiettivi, che tipo di prestazione fornirebbe e a chi, quali costi pattuiti e durata del mandato. Se ripetibile anno dopo anno, per quanti anni e a quali costi totali.

red