BELLINZONA – Per gli impiegati di commercio attivi nelle fiduciarie è in arrivo un contratto normale di lavoro (CNL). Lo fa sapere il DFE in seguito alla la seduta odierna della Commissione tripartita in materia di libera circolazione delle persone (CT). Novità anche sul fronte degli informatici e del settore del personale a prestito, dove nonostante le osservazioni ricevute il CNL non verrà modificato, e sui criteri di valutazione per gli stage, troppo spesso fonti di abusi.

Inchiesta “Impiegati di commercio nel settore delle fiduciarie”

L’Ufficio dell’ispettorato del lavoro (UIL) ha concluso l’inchiesta che riguarda gli impiegati di commercio nel settore delle fiduciarie. La stessa ha evidenziato che 112 lavoratori assunti negli ultimi due anni (su un totale di 644) percepiscono una retribuzione inferiore al salario di riferimento (17,4%).

“Tenuto conto dei risultati dell’inchiesta – si legge nel comunicato – e delle numerose aziende coinvolte, non è possibile portare a termine con successo una procedura di conciliazione. Per questo motivo, la Commissione tripartita ha ritenuto vi fossero gli estremi per procedere all’adozione di un contratto normale di lavoro (CNL) anche in questo settore.”
Tuttavia, prima di procedere a una proposta concreta e secondo una prassi ormai consolidata, la CT ha incaricato il proprio Comitato direttivo di verificare con gli attori direttamente interessati – la Commissione paritetica del CCL per gli impiegati di commercio e la Federazione Ticinese delle Associazioni di Fiduciari (FTAF) – la possibilità di modulare i livelli salariali. Le retribuzioni contenute nel CNL dovrebbero così rispondere meglio alle caratteristiche del settore e alle diverse qualifiche professionali.
“Una proposta definitiva sarà sottoposta al Consiglio di Stato in seguito alla riunione della CT del 19 settembre” aggiunge la nota.

CNL per il settore degli informatici e CNL per le agenzie di prestito di personale (settori esclusi da CCL)

Il 9 maggio 2014 è scaduto il termine per l’inoltro di eventuali osservazioni in merito al CNL per il settore dell’informatica e al CNL per il settore del personale a prestito, limitatamente alle aziende dei settori esentati da obblighi salariali secondo il CCL di obbligatorietà generale (entrambi pubblicati sul Foglio ufficiale no. 24/2014 del 25 marzo 2014).

“Sia nel caso degli informatici che del settore del personale a prestito – spiega il comunicato – , sono giunte due lettere di osservazioni. La CT, dopo un’attenta valutazione delle stesse, ha deciso di non modificare le proposte di CNL già pubblicate e di sottoporle, quindi, al Consiglio di Stato per l’approvazione formale.”

Criteri per la valutazione degli stage

Sempre più spesso, le inchieste rilevano datori di lavoro che classificano parte del proprio personale quale “stagista”. In questi casi è difficile determinare se ci si trovi confrontati a veri stage di formazione o, piuttosto, ad assunzioni di lavoratori a basso costo che esulano, quindi, dall’obiettivo primario di queste attività temporanee.
“La CT ha quindi discusso alcune linee guida, sviluppate dall’Ufficio dell’ispettorato del lavoro, che permetteranno di definire più chiaramente le caratteristiche di questo statuto professionale” conclude il comunicato.

red