Una via, quella della disdetta del contratto di lavoro, che non è certamente usuale nel settore pubblico, se non per motivi penali o comunque molto gravi. Il Municipio di Locarno, invece, intende interrompere il rapporto lavorativo con i quattro funzionari a causa, citiamo il Municipale liberale radicale Davide Giovannacci, di “reiterate assenze di mesi e mesi, conclamata inefficienza e ripetuta insubordinazione”.

“Non è la prima volta - dichiara a Liberatv il sindaco Alain Scherrer - che il Municipio di Locarno procede a dei licenziamenti. I tre preavvisi, infatti, si aggiungono a quello effettuato ai servizi culturali, che risale a prima dell’estate, e ai due dell’istituto S. Carlo. Questa volta la notizia fa più effetto perché sono tre prospettive di disdetta che abbiamo deciso di effettuare in un solo dicastero e simultaneamente”.

Le ragioni di questi licenziamenti, prosegue Scherrer, sono da ricondurre in particolare alle prolungate assenze. “Il Municipio - spiega il sindaco - ha analizzato le assenze di tutti i collaboratori dell’Amministrazione nell’arco degli ultimi anni e sono emersi alcuni casi che andavano decisamente oltre la normalità. Non si possono più tollerare manchevolezze simili. Così come pretendiamo da tutti un’assunzione di responsabilità. Dobbiamo pretendere il meglio dalla nostra amministrazione, perché noi chiediamo tanto al cittadino, a cui dobbiamo rendere conto del nostro agire”.

Il messaggio insomma è chiaro. L’obbiettivo altrettanto. “Vogliamo - spiega Scherrer - che i nostri servizi siano efficienti, sia all’interno che all’esterno. E vogliamo garantire il benessere per i cittadini e tutelare il lavoro dei nostri dipendenti”.

“Con questa decisione - riflette ancora il sindaco - non stiamo sfatando alcun mito. È una leggenda urbana quella narra che all’interno dell’amministrazione pubblica tutto è permesso e tutto è tollerato. Non è vero. A Locarno abbiamo 360 dipendenti e la stragrande maggioranza di questi funzionari va lodata per l’impegno e per il lavoro svolto quotidianamente. Dobbiamo fare in modo che questi dipendenti siano sempre circondati da collaboratori che hanno il medesimo spirito e attaccamento verso la Città”.

Da ultimo, Alain Scherrer tiene a fare una sottolineatura importante: “Questi provvedimenti non sono una misura di risparmio, se le procedure andranno in porto, verranno sostituiti”