LUGANO - AIL pubblica oggi il Rapporto annuale integrato 2024, che illustra il risultato finanziario ottenuto ed evidenzia un periodo di trasformazione e responsabilità di fronte a sfide globali. Questo documento riflette l'impegno delle Aziende industriali di Lugano verso la sostenibilità, l'innovazione e il benessere della comunità in cui opera.

"Viviamo un momento di grande trasformazione. Di fronte a sfide come l’instabilità geopolitica, il cambiamento climatico e la transizione energetica, abbiamo scelto di agire con responsabilità e visione - si legge nel documento -. Nel 2024 abbiamo rinnovato profondamente il nostro modo di lavorare, rafforzando la struttura organizzativa e ponendo ancora di più le persone al centro. Crediamo che un ambiente di lavoro aperto e motivante sia la base per affrontare il cambiamento con successo.

Sul fronte operativo, abbiamo fatto passi concreti nella direzione della sostenibilità, investendo in reti intelligenti, fonti rinnovabili e servizi innovativi pensati per le esigenze future dei nostri clienti. Siamo convinti che solo con coerenza e collaborazione possiamo trasformare le sfide in opportunità e contribuire attivamente a costruire un futuro più sicuro, sostenibile e condiviso.

Il rapporto annuale integrato relativo al 2024 si divide in quattro parti, di cui ricapitoliamo i punti salienti, rimandando al documento integrale per i dettagli.

Gestione
Garantiamo un servizio energetico sicuro, sostenibile e orientato al futuro, con investimenti in infrastrutture moderne e soluzioni digitali:

Cifra d’affari: 577 mio CHF; utile operativo prima degli ammortamenti e delle rettifiche di valore: 78 mio CHF
Investimenti in infrastrutture: 41 mio CHF (di cui il 20% in energie termiche e rinnovabili)
Elettricità erogata: +5% (rispetto al 2023)
Gas erogato: +9% (rispetto al 2023)
Acqua erogata: –7% (rispetto al 2023)
Valore per la collettività: 52.8 mio CHF al personale, 26.4 mio CHF all’ente pubblico, 3.5 mio CHF al sostegno sociale e culturale
Certificazioni ISO confermate e sistema SCADA per il controllo delle reti in tempo reale
Innovazione: +14’590 Smart Meter installati; introduzione dell’assistente AILA (AI)

Transizione energetica
Vogliamo essere protagonisti della transizione energetica con una visione proiettata al 2050:

Calore distribuito con reti di teleriscaldamento: 32’532 MWh (+15%), di cui 11’810 MWh da fonti rinnovabili
Produzione elettrica rinnovabile: 126’914 MWh (+36%)
Progetti strategici: nuova centrale di pompaggio a Porza, potenziamento idrico, comunità elettriche locali, elettrificazione della Linea 5 TPL

Persone
Il nostro capitale umano è il motore del cambiamento:

Collaboratori: 469 (+4%), di cui 70 donne e 21 apprendisti
Investimenti in formazione: 378’000 CHF per un totale di 14’306 ore (media: 31 ore per collaboratore)
Infortuni professionali: –30% (rispetto al 2023)
Riconoscimenti: 2° posto nel Family Score, categoria grandi aziende in Ticino
Politiche di conciliazione, ascolto attivo, benessere e prevenzione

Territorio
Sviluppo locale, attenzione all’ambiente e solidarietà concreta:

Commesse pubbliche: 551 mio CHF (di cui il 58% in Ticino)
Rifiuti riciclati: 61%
Mobilità sostenibile: 46% della flotta a basso impatto ambientale, 14 postazioni elettriche
Energia solare prodotta: 383 MWh (di cui 242 MWh per autoconsumo)
Abbonamenti per mezzi pubblici e bike sharing aziendale
Donazioni e volontariato: aiuti a comunità colpite da maltempo; 41 mezze giornate presso il “Tavolino Magico”
Progetti idrici internazionali e partenariato con Hawassa (Etiopia)

Guardando al futuro, vogliamo essere un punto di riferimento nel settore energetico nazionale, aperti al cambiamento e orientati a trasformare le nuove sfide in opportunità, promuovendo un ambiente di lavoro in grado di ispirare le collaboratrici e i collaboratori".